Szkolenie to zajęcia mające na celu uzupełnianie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji ogólnych i zawodowych. Szkolenia organizowane są dla określonej grupy osób. Może być organizowane w sposób systematyczny, jak na przykład szkolenie BHP oraz w postaci czynności przypadkowych. Aby szkolenia przebiegały sprawnie i skutecznie osoba szkolona powinna być po kontrolą nauczającego. Kontrola ta ma na celu wyeliminowanie błędów w procesie poznawania nowych zagadnień. W procesie szkolenia niezbędne jest uświadomienie osób szkolonych o ich postępach, kontrolowaniu oraz delegowaniu odpowiedzialności, promowaniu kształcenia oraz udziału przełożonego w szkoleniu poprzez zachęcanie i motywowanie do analizy poważniejszych problemów. Dzięki szkoleniom, poprawie umiejętności i wiedzy pracowników władze firmy zapewniają sobie wykwalifikowana kadrę. Poprzez to zwiększy również efektywność, wydajność oraz zarobki firmy. Na ten przykład szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (szkolenie bhp) mają za zadanie stworzenie pracownikom bezpiecznego miejsca pracy, a za tym idzie dobrą atmosferę w firmie.
05 2012
